Mode de liaison / Adaptation
Je propose de mettre en place un cahier de liaison. Vous pourrez y mettre toutes les informations importantes de la maison et réciproquement. Ce cahier est un moyen de communication. Rien n’est donc figé et les informations qu’il contient évoluent en fonction de vos besoins, de ceux de votre enfant mais aussi de son âge.
Je propose également aux parents de créer un groupe Signal (concurrent de Whats’app).
La confiance est pour moi la base d’une bonne relation parents/enfant/assistante maternelle, c’est pourquoi j’attache une importance particulière à la communication et que je reste à l’écoute de vos besoins et de ceux de votre enfant.
Je pense qu’une période d’adaptation de deux semaines de façon progressive est raisonnable. Ce temps est aussi important pour vous, pour votre enfant que pour moi. Il faut que vous soyez rassurés pour pouvoir laisser votre enfant sereinement et il faut laisser à votre enfant le temps de s’habituer à ce nouvel environnement. Quant à moi, il me faut aussi le temps d’apprendre à connaitre votre enfant mais aussi vos façons de faire. Il est préférable, dans la mesure du possible, que vous ayez prévu du temps pour que cette adaptation qui marque le début de notre relation (parent/enfant/assistante maternelle) se fasse le plus sereinement possible.
Exemple de planning pour l’adaptation :
- jour 1 : 1 à 2h avec le parent qui fait les soins (l’enfant découvre les odeurs de la maison ainsi que ma voix)
- jour 2 : 1 à 2h avec le parent, c’est l’ass mat qui fait les soins (l’enfant et le parent prennent confiance)
- jour 3 : première séparation, 1 à 2h
- jour 4 : 2 à 3h
- jour 5 : une matinée
- jour 6 : une matinée + un repas
- jour 7 : une matinée + un repas + une sieste
- jour 8 : une petite journée
- jour 9 : une journée normale
Engagement réciproque
Votre (nouveau) statut d’employeur implique de nouvelles responsabilités et des contraintes administratives :
- rédiger un contrat de travail
- fournir des fiches de paie
- assurer le versement d’un salaire en temps et en heure
- calcul des congés payés et suivi
- gestion de la fin de contrat (fournir les différents documents et calcul des indemnités de fin de contrat)
Ces tâches sont fastidieuses, source d’erreurs et de potentielles incompréhensions. C’est pourquoi, j’ai choisi de travailler avec le site topassmat. Celui ci s’occupe de toute la partie administrative, et cela simplifie la vie de tout le monde, afin que l’on puisse se concentrer sur l’important, à savoir l’enfant.
Formation
Dans l’idéal, je souhaite faire une formation par an. Nous avons droit à 58h de formation annuelle, sur le temps de travail, et en général ce sont des formations de 3 jours (soit 21h).
Déjà effectuées :
- bébé signe (3 jours en mai 2020)
- porter en toute sécurité (3 jours en mai-juin 2021)
- sauveteur secouriste du travail (2 jours en nov-déc 2021)
- prendre soin de soi pour prévenir l’épuisement professionnel (2 jours oct 2022)
Tarifs / Horaires / Disponibilités
- Je recherche un contrat entre 35 et 50h/semaine (je ne prends pas de contrat périscolaire)
- Amplitude horaire acceptée : 8h / 18h
- Tarif horaire NET : 4 €
- Tarif horaire BRUT :5.12 €
- Frais d’entretien : 5€ / jour
- Repas :
- 3,5€ / déjeuner
- 1,5 € / goûter
Il est à noter que :
- les temps de transmissions sont compris dans le temps de travail
- le temps d’adaptation est inclus dans le contrat
- la mensualisation débute lorsque l’accueil ordinaire est mis en place
- je prends mes congés de la manière suivante : une semaine à chaque petites vacances et 4 semaines l’été (soit au total 8 semaines sur l’année)
Contact
Pour plus d’informations, vous pouvez me contacter en remplissant les champs ci-dessous. Vous recevrez une copie du message envoyé.